Congedi, volume orario… Come è regolato l’orario di lavoro dei calciatori in Francia

Cosa prevede il contratto collettivo dei calciatori in Francia?

In Francia, fu uno sciopero, promosso in particolare dal giovane Raymond Domenech, che permise ai calciatori professionisti di ottenere per la prima volta un contratto collettivo, nel 1973. Il documento, intitolato “Carta del calcio professionistico”elenca in oltre cento pagine le norme che regolano il diritto del lavoro dei giocatori professionisti o iscritti ai centri di formazione, nonché degli allenatori di calcio.

Ad esempio, stabilisce il numero minimo di ferie a cui hanno diritto i calciatori: 6 e 18 giorni di ferie retribuite consecutive distribuite rispettivamente durante la pausa invernale e la bassa stagione, e 2,5 giorni di ferie annuali per mese di lavoro. Ma la Carta è lungi dall’essere esaustiva. “Non fornisce informazioni sull’orario di lavoro o sui periodi di riposo obbligatorio, spiega Juliano Khankan, responsabile legale dell’UNFP, il sindacato dei calciatori professionisti francesi. È una cosa giusta leggero. » Inoltre, le norme relative all’orario di lavoro contenute nella Carta si basano sul calendario della stagione 2009-2010, senza tener conto dei recenti sviluppi dei calendari, in particolare per i club presenti alle Coppe Europee.

Quali disposizioni relative all’orario di lavoro sono coperte dal codice del lavoro?

Dato che la carta non specifica un volume orario particolare, sono le norme generali del codice del lavoro francese a definirlo. Pertanto, l’orario di lavoro settimanale dei calciatori è teoricamente fissato a 35 ore, con un intervallo minimo di 11 ore tra ogni giorno lavorativo.

Per calcolare il lavoro dei giocatori professionisti, è necessario tenere conto non solo del tempo trascorso in allenamenti e partite, ma anche “viaggi verso la sede della competizione, alcuni pasti consumati insieme prima o dopo la competizione, partecipazione ad attività promozionali o commerciali, o anche incontri con medici e assistenti sanitari”preciso sul suo sito lo studio legale AGN.

Perché il codice del lavoro si applica male al calcio?

La regolamentazione dell’orario di lavoro da parte del codice del lavoro è di difficile applicazione per i calciatori impegnati nel calcio di club nelle competizioni europee e quindi tenuti a giocare ogni tre giorni, a volte con lunghi trasferte, potenzialmente in contraddizione con l’orario massimo di lavoro e il tempo minimo di riposo stabiliti per legge.

“Il problema dei calendari sovraccarichi si inserisce in un contesto internazionale di cui attualmente non si tiene conto”sottolinea Khankan, che sottolinea l’assenza di una regolamentazione europea specificatamente dedicata ai calciatori professionisti. Attualmente l’UNFP sta lavorando per calcolare l’orario di lavoro effettivo dei giocatori della Ligue 1 ed evidenziare così possibili abusi.